Karriere
Arbeiten, wo Zeit für Menschen bleibt.
Wir sind ein Familienunternehmen aus Chemnitz — seit 2000, mit rund 60 Kolleginnen und Kollegen in der ambulanten Pflege und in unseren Häusern. Wer bei uns anfängt, bekommt eine feste Tour, ein festes Team und eine Einarbeitung, die diesen Namen verdient.
Sechs Dinge, die den Unterschied machen.
Pflege ist anstrengend — daran ändert kein Arbeitgeber etwas. Was wir ändern können, sind die Bedingungen drumherum. Daran arbeiten wir.
Dienstpläne, auf die Verlass ist
Der Plan steht früh, damit Sie Ihr Privatleben planen können. Wünsche und freie Tage besprechen wir vorher — nicht hinterher. Einspringen bleibt die Ausnahme und wird gefragt, nicht vorausgesetzt.
Kleine, feste Teams
Sie fahren eine feste Tour und kennen die Menschen, die Sie versorgen — und deren Angehörige. Kein täglich wechselndes Gesicht, weder für die Klienten noch im Kollegium.
Fortbildung gehört zur Arbeit
Pflichtfortbildungen und Weiterbildungen — etwa zu Wundversorgung, Demenz oder Palliativpflege — organisieren wir für Sie. Wer sich in eine bestimmte Richtung entwickeln möchte, sagt Bescheid.
Bezahlung in Anlehnung an den Tarif
Wir vergüten in Anlehnung an den Branchentarif — abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Was das für Sie konkret bedeutet, legen wir im ersten Gespräch offen auf den Tisch, ohne Umwege.
Hilfsmittel und Dokumentation, die passen
Wir arbeiten mit Hilfsmitteln, die den Rücken schonen, und mit einer Dokumentation, die zum Alltag passt statt gegen ihn. Wo Technik Schreibarbeit spart, setzen wir sie ein — die Zeit gehört den Menschen.
Familienbetrieb mit kurzen Wegen
Pflege mit Herz gehört seit 2000 einer Familie aus Chemnitz. Die Leitung sitzt nicht in einer fernen Zentrale: Wer ein Anliegen hat, spricht die Person an, die auch entscheiden kann.
Sie kommen nicht in eine Nummer, sondern in ein Team.
Rund 60 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei uns — in der ambulanten Pflege, in der Betreuung, in der Verwaltung. Viele davon seit vielen Jahren. Das ist kein Zufall: Wer geht, geht meist wegen des Lebens, nicht wegen der Arbeit.
Neue Kolleginnen und Kollegen fahren die ersten Wochen mit — so lange, bis sie sich sicher fühlen, nicht bis der Plan es verlangt. Fragen sind dabei ausdrücklich erwünscht, auch nach dem dritten Mal.
Wen wir gerade suchen.
Tippen Sie auf eine Stelle, um Aufgaben und Voraussetzungen zu sehen. Wenn Sie unsicher sind, ob Sie passen: Fragen Sie einfach nach.
Pflegefachkraft (m/w/d) Chemnitz · Voll- oder Teilzeit +
Aufgaben
- • Körperpflege und Unterstützung im Alltag — mit Zeit und Respekt
- • Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung: Medikamente, Injektionen, Wundversorgung, Diabetes-Versorgung
- • Pflegeplanung und Dokumentation
- • Ansprechperson für Klienten, Angehörige und Ärzte
Was wir erwarten
- • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
- • Führerschein Klasse B
- • Verlässlichkeit — und die Bereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechsel zu übernehmen
Was wir bieten
- • Eine feste Tour in einem kleinen, festen Team
- • Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson an Ihrer Seite
- • Fortbildungen, die wir für Sie organisieren
- • Einen Dienstplan, der früh steht
Pflegehilfskraft (m/w/d) Chemnitz · Stundenumfang flexibel +
Aufgaben
- • Unterstützung bei Körperpflege, An- und Auskleiden und Mobilität
- • Hilfe im Haushalt, Einkäufe und Besorgungen
- • Begleitung zu Terminen und Spaziergängen
- • Veränderungen bemerken und an die Pflegefachkraft weitergeben
Was wir erwarten
- • Eine Ausbildung ist nicht Bedingung — Sorgfalt und Zuverlässigkeit schon
- • Führerschein Klasse B
- • Quereinstieg ist möglich: Wir arbeiten Sie ein, bevor Sie allein fahren
Was wir bieten
- • Eine Einarbeitung Schritt für Schritt, ohne Sprung ins kalte Wasser
- • Einen Stundenumfang, der zu Ihrer Lebenssituation passt
- • Feste Kolleginnen und Kollegen, die erreichbar sind
- • Die Möglichkeit, sich zur Pflegefachkraft weiterzuqualifizieren
Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d) Seniorenresidenzen · Chemnitz-Borna & Limbach-Oberfrohna +
Aufgaben
- • Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner durch den Tag
- • Gespräche, Vorlesen, Spaziergänge, Gedächtnistraining
- • Gruppenangebote, Feste und Ausflüge mitgestalten
- • Betreuung dokumentieren
Was wir erwarten
- • Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI — oder die Bereitschaft, sie zu erwerben
- • Geduld, besonders im Umgang mit Menschen mit Demenz
- • Freude an Nähe und am Zuhören
Was wir bieten
- • Zeit für Menschen ist hier ausdrücklich der Auftrag, nicht der Rest des Tages
- • Ein festes Haus statt wechselnder Einsatzorte
- • Ein Team aus Pflege und Betreuung, das zusammenarbeitet
- • Unterstützung, wenn Ihnen die Qualifikation noch fehlt
Nichts Passendes dabei?
Initiativbewerbungen sind uns willkommen — auch von Wiedereinsteigerinnen, Quereinsteigern und Menschen, die erst in einigen Monaten anfangen können. Schreiben Sie uns kurz, was Sie mitbringen und wie viele Stunden Sie sich vorstellen. Wir melden uns auch dann, wenn es gerade nicht passt.
Per E-Mail an info@pflegedienst-mit-herz.com oder über das Formular unten.
